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2017/11/25 03:34 |
最近的工作很折腾我
        感冒才刚刚恢复,工作却如暴风雨般袭来。
        首先是9月底就要开始展开的校园招聘,这次分配到了财大的宣讲。虽然只是短短10分钟的公司情况简介,但是对于刚刚入社不久的我来说,有好多需要吸收消化的东西,不仅需要自己的理解,还需要条理清晰的讲给来参加宣讲的同学们。况且,在我心里,我自己还只是个学生罢了!25号前就要完成PPT的修改,并且在部门内进行发表。
        另一方面,招聘这块儿也不能放松。因为陆续有人离职,现在我手头已经handle了近10个职位。有2个职位虽然已经招到了人,但是尚未办理入职,在新员工正式到岗前,都不可以放松一刻。不管部门负责人有没有催促,不赶快消灭这些职位,拉长招聘周期,对我的工作表现来说都不太好。
        要命的是,转正发表的PPT在25号前也要上交,领导,可不可以事情不要一下子都推给我?我不像你,金刚不坏!
        休了几天病假回到工作岗位,发现压力又大了不少。天哪!可不可以不要这样折磨我?好像发泄!!!
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2010/09/11 10:50 | Comments(1) | TrackBack(0) | 会社人的日子
关于晋升

华东大区人事部的系长提交了辞呈,再过3周就要离职。
新的系长人选究竟是对外招聘还是内部提升呢?
领导们的心里当然有自己的小算盘,想必是有两手准备的。
虽然几倍前辈已经尽量保密,但是再小的骚动也躲不过大家的眼睛。
今天下班前,系长内试终于开始了。
应聘者先后顺序分别是叶子,陶,萍儿。
考官是咱们中心的日本人所长,中国人副所长,北京总公司的人事部长。
不知道咋嘀我觉得十分感兴趣,于是做了个分析比较。
虽然和他们的相处时间不长,就基于我的了解,做这么个分析,或许还有些不全面的地方。但是至少知道结果的时候,还能分析下领导喜欢什么类型的人,这不也挺好的吗,哈哈。

人物 性别 年龄 婚姻状况 部门 上级 优势 劣势
陶陶 31 已婚 总部 1.在公司资历最久。 1.性格略显散漫,时常不在座位。
            2.性别优势,人脉广,特别是与一些大领导交往不错。 2.对薪酬福利及培训模块不熟悉。
            3.已经成家,相对成熟,没有三期问题。 3.健康不佳,压力太大会有高血压。
            4.熟悉招聘与劳务派遣模块,公司现在看重劳务派遣这块。 4.对华东大区员工及业务并不熟悉。
            5.营业出身,对营业部门非常熟悉。  
               
叶子 27 已婚 总部 1.日语专业出身,与日本领导沟通顺畅。 1.结婚1年,面临生育问题。
            2.有HR气场,对自身要求较高。 2.欠缺劳务派遣模块的实际操作。
            3.有能力独立支撑招聘,一手建立开发了合作的猎头公司。 3.外表给人疏远感,缺乏亲和力。
            4.兼顾培训板块,对培训制度非常了解。 4.对华东大区员工及业务并不熟悉。
            5.性格沉稳,压力再大也不会忙中出错。  
               
萍儿 25 未婚 华东 1.华东大区员工,对华东业务及员工熟悉。 1.三人中年龄最轻,资历最浅。
            2.对薪酬福利及劳务派遣两个模块都很熟练。 2.尚未成家,不够成熟,性格大大咧咧。
            3.在小钱病假期间,担负了总部及华东两个部门的工资计算,劳苦功高。 3.遇大事容易紧张,不沉稳。
            4.工商管理专业,对HR行业有系统学习。 4.缺乏领导力及影响力。
            5.未婚,近期内不会出现三期问题。  

2010/08/03 23:41 | Comments(1) | TrackBack(0) | 会社人的日子
精神恍惚~~

忙得精神恍惚的几天~~~

大错不犯,小错不断。。。。

对自己的精神状态不太满意!

集中精神,拼搏啦!


2010/07/28 21:14 | Comments(0) | TrackBack(0) | 会社人的日子
忙碌的一周
又是忙碌的一周,周一到周四天天都加班。
7月以来,已经加班了11个小时了。
日企就是这副腔调~不过看在有加班费的份上。
本小姐就屈尊加班一下吧!


2010/07/17 23:22 | Comments(1) | TrackBack(0) | 会社人的日子
职场菜鸟感到了压力
天天加班,压力大死了。

逼迫自己快速的成长!

泪奔,受伤。。。求安慰!


2010/07/08 23:59 | Comments(2) | TrackBack(0) | 会社人的日子

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